KİMDİR?

Prof.Dr. Türker Baş, Galatasaray Üniversitesi İşletme Bölümü öğretim üyesidir. 1998 yılından bu yana insan kaynakları yapılanması ve kültürel değişim konularında danışmanlık vermekte, şirketlerin çalışan bağlılığı ve adanmışlığı yüksek, ideal bir çalışma ortamı oluşturmalarına yardımcı olmaktadır.

Ulusal ve uluslararası düzeyde çok sayıda araştırma projesini yöneten Türker Baş’ın çalışmaları önde gelen bilimsel yönetim ve psikoloji dergilerinin yanı sıra popüler medya organlarında da yer almıştır. Bunlardan Türkiye’deki İşveren Markası uygulamaları üzerine yaptığı çalışma Applied Psycholgy’de, Çalışan Bağlığı üzerine yaptığı araştırma ile TG Expo Uluslararası Fuar Şirketi’nde kurduğu prim sistemi, Harvard Business Review’de «Yeni Fikir» olarak yayınlanmıştır.

Bu güne kadar basılmış sekiz kitabı olan Türker Baş’ın «Joy.ology: The Chemistry of Happiness» adlı eseri Amazon.com’da en fazla okunan kitaplar arasına girmiştir. «Anket Nasıl Hazırlanır, Uygulanır ve Değerlendirilir?» kitabı ise 60.000 üzerinde satılarak, ellinin üzerindeki üniversitede ders kitabı olarak okutulmaktadır.

Türker Bas, Great Place to Work’de Executive Counsultant olarak, lider geliştirme, kültürel analiz, işveren markası, iç müşteri memnuniyeti, performans ve prim sistemlerinin kurulması konularında danışmanlık vermekte, aksiyon planlama atölye çalışmaları ve arama konferanslarını yönetmektedir. Bunun yanında, Liderler İçin Nörobilim, Yenilikçi Şirket Liderliği, Strateji ile Uygulama Arasında Köprü Kurmak, Liderlik Stratejisinin Dönüştürülmesi ve Mutluluğun Kimyası başlıklarında eğitimler vermektedir. Great Place to Work’de çalıştığı süre içinde, BNP Paribas, Global Agency, Albaraka Türk, Azersun, Meiser, Philips şirketleri ile yapılan projelerde aktif olarak yer almıştır.

Uluslararası Horasis Topluluğunda Türkiye Delegesi olan Türker Baş, yönetim alanındaki uzmanlığını, belli başlı değişim inisiyatiflerine rehberlik deneyimini ve uygulamacı bakışını, verdiği konferans ve çalıştaylarla geniş kitlelere aktarmaktadır. Yaptığı sunumlarda, bir yandan karlılık ve büyümenin yollarını açıklarken, bir yandan da çalışanların motivasyonunu ateşleyecek eğlenceli ve verimli bir çalışma ortamının sağlanabilmesi için pratik öneriler sunmaktadır.

Türker Bas’ın hobileri arasında tenis, golf sporları yer alıyor.

Bugünlerdeki İlgi Alanları;
Nörobilimin çalışan motivasyonu, bağlılığı ve performansı için kullanımı yer almaktadır.

TÜRKER BAŞ

KİTAPLARI

Prof. Dr. Türker Baş started his publishing career with a research book titled “How to Prepare a Questionnaire? How to Apply? How to Assess?” This book has reached more than 50.000 copies in a short time and became one of the references works in this field.

This book was followed by “Qualitative Research Methods” co-authored with Türker Baş and Assoc. Prof. Ulun Akturan at Galatasary University. In these two books, Türker Baş explained qualitative and quantitative research processes in a systematic manner.

Prof. Dr. Türker Baş published his first book ISO 9000:2000 Quality Management System in Turkish language in 1998. This book has 12 editions in different publishing houses and revised in 2007 by improving the content with new examples.

This book explains how to build an ideal system that will meet the requirements of the standard rather than a standard quality system and explained how to increase efficiency, performance and employee satisfaction simultaneously with practical examples.

Türker Baş’s 5th book where he collected the most successful SME stories is published under Guerilla Strategies for SMEs title. This book was printed with 50.000 copies by Halkbank and distributed to SMEs.

His Employer Brand book is the product of cooperation of Türker Baş with Simon Barrow, creator of this concept. This book that starts with an introduction of Barrow offered a holistic model to create Employer Brand and explained how this model can be realised.