T’NİN BRICK’E EKLENDİGİ YER

Brezilya, Rusya, Hindistan, Çin (BRIC) ülkeleri, küresel ekonomik krizden neredeyse sıyrık almadan kurtuldular ve talepteki düşüşe rağmen büyüme hızlarını koruyorlar. Goldman Sachs, 2004 yılında yayınladığı raporda, BRIC’in 2050 yılında G-7 ülkelerinin toplamı bir ekonomiye ulaşacaklarını öngörmüştü. 2009 yılında bu öngörü, 2032 yılına çekildi. Bu güce, muazzam bir büyü...

Okumayı sürdür

OPTİMİST OLMAK… NEREYE KADAR?

Geçen ay “Geleneksel İş İlanları Neden İşe Yaramaz?” başlıklı yazımın içerisinde oğlumun SBS sınav başarısından bahsetmiştim. Çok sayıda e-posta aldım. Aslında yazımda geleneksel işe alım sistemlerinin ne ölçüde yetersiz olduğunu göstermek ve Türk şirketlerinin yabancı olduğu “performansa dayalı işe alım” yöntemine dikkat çekmek istemiştim. ...

Okumayı sürdür

ADIM ADIM İSVEREN MARKA YÖNETİMİ

İşveren Marka Yönetimi, hedef kitle konumundaki adayların zihninde iyi bir işveren imajı oluşturma  süreci olarak görülebilir. Bu sürecin ilk aşaması mevcut ve arzulanan durumun, yani işveren olarak nasıl algılandığınızın ve nasıl algılanmak istediğinizin netleştirilmesidir.  Bunun için şirketinize özel bir araştırma tasarlanabileceği gibi, “genel içerikli araştı...

Okumayı sürdür

ÖZGEÇMİSTE OLMAMASI GEREKENLER

Bir özgeçmişte olmaması gereken şeyleri sıraladıktan sonra oldukça fazla görüş aldım. Tüm görüşler benim için çok değerli. İşin doğrusu bloguma yazdığım tüm yazıları o konudaki yapılacak tartışmalar için bir başlangıç noktası olarak görüyorum. Bunun için “Özgeçmişinizde Olmaması Gereken 8 Şey” yazımı güncelledim. Şeylerden 1 tanesini ...

Okumayı sürdür

KARİYER SAYFALARI NASIL OLMALI?

Yeni İK’nın gerçekleştiriği "İşe Alım Araştırması" sonuçları şirketlerin kariyer sitelerinin öneminin arttığını ortaya koyuyor. Bu çerçevede pek çok şirket kariyer sayfalarını, kariyer sitelerine dönüştürmeye başladı. Bununla birlikte bu girişimlerde ciddi eksiklikler söz konusu. Daha önceki yazılarımda da değindiğim bu konuyu, önemi itibari ile tekrar vurgulamak istiyorum. Bu sitelerde ...

Okumayı sürdür

İSVEREN MARKASI NE SAGLAR?

“İşveren Markası” ne nağlar? “İşveren Marka Yönetimi” nasıl olmalı? sorularının önem kazanmasının temel nedeni, “en iyi = en çok tercih edilen” denkleminin günümüz iletişim bombardımanı altında geçerliliğini yitirmesi. Araştırmalar artık en iyi işverenlerin her zaman en fazla tercih edilen işverenler olmadıklarını gösteriyor. Çünkü en iyi olmak ile bunu ...

Okumayı sürdür

İSVEREN MARKASI

İşveren Makası yaklaşımı, İnsan Kaynakları disiplini için yeni ve son derece önemli bir gelişme olarak değerlendirilmektedir. Hatta pek çok yönetim bilimci İşveren Markasını, İnsan Kaynaklarını içinde bulunduğu krizden çıkartacak yegane araç olarak görmektedir. İşin doğrusu “Marka” kavramının pazarlama alanına yaptığı katkı göz önüne alındığında bu görüşlerin son derece temelli olduğ...

Okumayı sürdür

ORTAK DEĞER YARATMAK

Bu ay Optimist Dergi’de “Elektrikli araçta Türkiye söz sahibi olabilir mi?” sorusuna cevap aradık. Aslında benim uzmanlık alanımın oldukça dışında bir konu. Pil teknolojilerinin gelişimi, bunu destekleyecek ekosistemlerin oluşturulması gibi teknik ayrıntılara girmem zor. Bununla birlikte eğer Panasonic gibi bir dünya devi, bir Türk elektrik şirketinin “know-how”ı için yaklaşık yarı...

Okumayı sürdür

IK’DA PARADIGMA DEGISIMI

Stephen Covey, Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı adlı kitabında, “başarı” hakkında son 200 yılda yazılmış eserleri Karakter Etiği ve Kişilik Etiği olmak üzere iki temel başlık altında sınıflandırmıştır. Bunlardan Karakter Etiği, etkili yaşamın temel ilkeleri olduğu, insanların hakiki başarı ile kalıcı mutluluğu ancak bu ilkeleri benimseyip ...

Okumayı sürdür

BEYNİNİZİN SİZİ ALDATMASINA İZİN VERMEYİN!

Türkiye’de ortam, belki daha önce hiç olmadığı kadar karışık. Nerdeyse her gün siyasi gündemi etkileyecek bir iddia ortaya atılıyor. Geleneksel medya dışında sosyal ağlar üzerinden yaşanan bilgi bombardımanı insanları şaşkına çevirmiş durumda. Mevcut gelişmeler karşılıklı suçlamaların, seçimlerden sonra da süreceğini gösteriyor. Peki, bu karmaşa içinde sapla ...

Okumayı sürdür