Harvard Business Review, HR Magazine, The Economist, Fast Company, Talent Management, CIO, Bloomberg Businesweek ... all I read. Prof.Dr.Türker BAŞ
Loading Tweet...

1. Bu bir at yarışıdır
2. Kişisel değildir
3. Bırakmak zordur.
4. Süreç hiçbir zaman kusursuz olmaz.
5. Daha fazlayı ve daha farklıyı gerekli kılar.
6. Yönetim kurulu ile işbirliği.
(Kaynak HBR, Ekim, 2011)
Yükleniyor posts...