SEÇİCİ İŞVEREN MARKASI YARATMAK

Marka denildiğinde akla sunulan vaat gelir. Bir markanın değerini sunduğu vaadin kapsamı ve bu vaadi yerine getirme düzeyi belirler. Özetle markanın hedef kitlesi için anlam taşıyan bir şeyler vaat etmesi ve bu vaadi yerine getirebilmesi çok önemlidir. Örneğin BMW müşterilerine güç ve performans, Volvo güvenlik, Mercedes prestij vaat eder. Fakat bu markaların gücü söz konusu vaatleri ...

Okumayı sürdür

ADIM ADIM İSVEREN MARKA YÖNETİMİ

İşveren Marka Yönetimi, hedef kitle konumundaki adayların zihninde iyi bir işveren imajı oluşturma  süreci olarak görülebilir. Bu sürecin ilk aşaması mevcut ve arzulanan durumun, yani işveren olarak nasıl algılandığınızın ve nasıl algılanmak istediğinizin netleştirilmesidir.  Bunun için şirketinize özel bir araştırma tasarlanabileceği gibi, “genel içerikli araştı...

Okumayı sürdür

İSVEREN MARKASI NE SAGLAR?

“İşveren Markası” ne nağlar? “İşveren Marka Yönetimi” nasıl olmalı? sorularının önem kazanmasının temel nedeni, “en iyi = en çok tercih edilen” denkleminin günümüz iletişim bombardımanı altında geçerliliğini yitirmesi. Araştırmalar artık en iyi işverenlerin her zaman en fazla tercih edilen işverenler olmadıklarını gösteriyor. Çünkü en iyi olmak ile bunu ...

Okumayı sürdür

İSVEREN MARKASI

İşveren Makası yaklaşımı, İnsan Kaynakları disiplini için yeni ve son derece önemli bir gelişme olarak değerlendirilmektedir. Hatta pek çok yönetim bilimci İşveren Markasını, İnsan Kaynaklarını içinde bulunduğu krizden çıkartacak yegane araç olarak görmektedir. İşin doğrusu “Marka” kavramının pazarlama alanına yaptığı katkı göz önüne alındığında bu görüşlerin son derece temelli olduğ...

Okumayı sürdür

Teşekkürler. Sizi en kısa zamanda bilgilendireceğiz.
Teşekkürler. Sizi en kısa zamanda bilgilendireceğiz.
Teşekkürler. Sizi en kısa zamanda bilgilendireceğiz.
TÜRKER BAŞ BÜLTEN
Gelişmelerden zamanında haberdar olun!
Bilgileriniz hiçbir şekilde üçüncü kişilerle paylaşılmayacaktır.